Go digital, create content!

Go digital, create content!

Onoff logo
There is no more B2B or B2C. It's H2H: Human to Human.
HR - Company Policy

HR

Wat werknemers op sociale media doen is moeilijk te controleren. Gebruik op het werk is 1 ding, belangrijker is wát er precies gepost wordt. In eigen naam spreken tijdens of zelfs buiten de kantooruren is iets wat niet (meer) bestaat. Vandaag straalt elk bericht positief of negatief af op jouw bedrijf.
Onoff stelt samen met jouw HR-afdeling een company policy op die werknemers adviseert en coacht hoe met social media om te gaan. Wij helpen je ook graag op een positieve manier deze policy intern te communiceren zodat de social media readiness van je werknemers verhoogt.

Sociale media zijn immers een dankbaar medium voor de rekrutering van mensen. Jullie schrijven de vacature uit, wij vertalen hem naar hapklare content voor op social media kanalen. We stellen de advertising in en monitoren de campagne samen met de reacties van kandidaten.
Een employer branding strategie vertalen naar sociale media lijkt een helse opdracht, maar is wat wij elke dag doen. Samen proberen we van zoveel mogelijk werknemers (digitale) ambassadeurs te maken. Dit is niet alleen goed voor het imago van jouw bedrijf en de fierheid van werknemers, maar werkt ook als een magneet voor toekomstige collega's.
Benieuwd hoe ook jouw bedrijf social media kan inzetten voor HR-doeleinden?
Neem contact met ons op en we babbelen er eens vrijblijvend over.